Muitos processos de recrutamento — principalmente para vagas estratégicas — começam com o recrutador buscando candidatos no LinkedIn. Ter um perfil bem montado faz você ser encontrado por oportunidades, inclusive as que nem foram anunciadas.
O essencial de um bom perfil
- Foto profissional e foto de capa adequada.
- Título claro: cargo/área + especialidade (não só 'em busca de oportunidade').
- Resumo (Sobre): quem você é, o que entrega e o que procura.
- Experiências com resultados, igual ao currículo.
- Competências e recomendações de colegas/gestores.
Apareça nas buscas dos recrutadores
Recrutadores buscam por palavras-chave (cargo, ferramentas, competências). Use esses termos no título, no resumo e nas experiências. Mantenha o perfil ativo e marque 'aberto a oportunidades' quando estiver em busca.
Currículo você envia; perfil de LinkedIn faz a oportunidade chegar até você.
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