Pesquisa de Clima Organizacional
O que a sua equipe pensa, mas não fala, impacta diretamente os seus resultados. Medimos e interpretamos o clima organizacional para revelar o que impulsiona — ou trava — a produtividade, transformando a escuta dos colaboradores em planos de ação concretos para engajamento e retenção.
gente ouvida é gente que fica.
Para quem é
Empresas com queda de produtividade, conflitos internos, saída de bons profissionais ou que simplesmente querem ouvir melhor o time.
O que entregamos
- ✓Pesquisa de clima e engajamento confidencial
- ✓Análise de dados e relatórios executivos claros
- ✓Identificação de focos de risco e oportunidades
- ✓Planos de ação para retenção de talentos
- ✓Acompanhamento da evolução dos indicadores
O que medimos
Engajamento e satisfação
O quanto as pessoas se sentem motivadas e conectadas ao trabalho.
Liderança e gestão
A relação com gestores e a qualidade da liderança percebida.
Reconhecimento e recompensa
Percepção de justiça, valorização e oportunidades.
Comunicação interna
Clareza, transparência e fluxo das informações.
eNPS
O quanto os colaboradores recomendariam a empresa como lugar para trabalhar.
Ambiente e relacionamento
Clima entre equipes, respeito e cooperação no dia a dia.
Um exemplo do que você recebe
Entregamos relatórios executivos claros — com eNPS, índices por dimensão e plano de ação. Veja um exemplo ilustrativo:
Relatório de Clima · exemplo
eNPS
O quanto recomendariam a empresa como lugar para trabalhar.
Índice por dimensão
Imagem ilustrativa de um relatório de clima organizacional.
Como conduzimos
Planejamento
Definimos os temas e o método da pesquisa.
Coleta
Aplicamos a pesquisa com sigilo e boa adesão.
Análise
Interpretamos os dados e geramos insights.
Ação
Entregamos um plano prático de melhorias.
Perguntas frequentes
O que é pesquisa de clima e para que serve?+
É uma escuta estruturada que revela como os colaboradores percebem a empresa. Serve para identificar o que motiva e o que trava o time, embasando decisões para engajar e reter talentos.
Como a pesquisa de clima ajuda a reduzir o turnover?+
Ela revela cedo os focos de insatisfação (liderança, reconhecimento, sobrecarga) e transforma isso em plano de ação — atacando as causas da rotatividade antes que os bons profissionais saiam.
As respostas dos colaboradores são anônimas?+
Sim. A pesquisa é confidencial — isso é essencial para que as pessoas respondam com sinceridade e os dados sejam confiáveis.
Quantos colaboradores minha empresa precisa ter?+
Aplicamos a pesquisa em empresas de diferentes tamanhos, ajustando o método para garantir sigilo e leitura útil dos resultados mesmo em times menores.
Pesquisa de Clima Organizacional em todo o Brasil, 100% remoto
Atendemos empresas em qualquer estado, a distância, com a mesma profundidade de um trabalho presencial. Sede em Araraquara/SP.
Falar com a Unova →
Precisa de pesquisa de clima organizacional?
Conte com um processo de RH humano e técnico. Fale com a Unova e dê o primeiro passo para contratações mais certeiras.