O currículo é o seu primeiro contato com a empresa — e, na maioria das vezes, ele tem poucos segundos para chamar a atenção do recrutador (ou passar pela triagem automática). Um bom currículo não é o mais bonito: é o mais claro, objetivo e alinhado à vaga.
A estrutura ideal de um currículo
- Dados de contato: nome, telefone, e-mail profissional e cidade (não precisa endereço completo).
- Resumo profissional: 2–3 linhas dizendo quem você é e o que entrega.
- Experiência profissional: da mais recente para a mais antiga, com resultados.
- Formação acadêmica: cursos concluídos ou em andamento.
- Cursos e habilidades: idiomas, ferramentas e competências relevantes à vaga.
Foque em resultados, não só em tarefas
Em vez de 'responsável pelo atendimento', escreva 'atendi em média 60 clientes/dia com 95% de satisfação'. Números e resultados mostram impacto e diferenciam você de quem só lista funções.
Tamanho e formato
- 1 a 2 páginas — objetividade conta mais que volume.
- Fonte simples e legível, com boa margem e espaçamento.
- Salve em PDF (preserva a formatação) com um nome claro: 'Nome-Sobrenome-CV.pdf'.
- Sem foto, idade ou dados sensíveis — a menos que a vaga peça.
Personalize para cada vaga
Leia a descrição da vaga e use as mesmas palavras-chave (competências e ferramentas pedidas) no seu currículo. Isso melhora tanto a leitura do recrutador quanto a aprovação em sistemas de triagem automática.
Currículo bom é currículo claro: o recrutador entende em 10 segundos por que você serve para a vaga.
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