NR-01 para a Construção Civil
Prazos apertados, alta rotatividade e pressão de produção marcam os canteiros. Ajudamos construtoras e empreiteiras a incluir os riscos psicossociais no PGR conforme a NR-01.
Por que Construção civil é um setor de atenção
A construção civil sempre foi associada à gestão de riscos de acidente, mas a NR-01 agora exige também os riscos psicossociais. Prazos de obra apertados, pressão por produtividade, alta rotatividade, hierarquia rígida e, muitas vezes, o afastamento de casa em alojamentos criam um cenário psicossocial que precisa ser avaliado e documentado.
Principais riscos psicossociais no setor
Cada setor tem o seu perfil de risco — é isso que a NR-01 exige avaliar e tratar, com método.
Pressão por prazo de obra
Cronogramas apertados e multas por atraso transferem pressão intensa para as equipes.
Alta rotatividade e instabilidade
A natureza temporária das obras gera insegurança e enfraquece os vínculos e o apoio social.
Hierarquia e clima no canteiro
Relações rígidas e cobrança dura entre encarregados e equipes elevam o risco psicossocial.
Afastamento de casa
Alojamentos e obras distantes afastam o trabalhador da família por longos períodos.
Como conduzimos
Do diagnóstico ao acompanhamento, com olhar técnico de RH e evidências para a fiscalização.
Diagnóstico (DRPS)
Avaliamos os fatores psicossociais do setor com metodologia validada (COPSOQ / HSE).
Inventário no PGR
Registramos os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Plano de ação
Medidas de controle com responsáveis, prazos e prioridades.
Acompanhamento
Monitoramos indicadores e geramos evidências para a fiscalização.
Entenda toda a norma no guia completo da NR-01 →
Perguntas frequentes
A construção civil precisa avaliar riscos psicossociais na NR-01?+
Sim. Além dos riscos de acidente já gerenciados, a NR-01 passou a exigir a avaliação dos riscos psicossociais (FRPRT) no PGR — prazos, rotatividade e pressão de produção entram nessa conta.
Como avaliar equipes que mudam de obra com frequência?+
Aplicamos a avaliação por grupos homogêneos (função e frente de trabalho) e por obra, de forma remota e padronizada, gerando evidências mesmo com a rotatividade típica do setor.
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