NR-01 para Tecnologia e TI
Prazos curtos, cultura always on e pressão por entregas marcam o setor de tecnologia. Apoiamos empresas de TI na adequação à NR-01 com método e evidências.
Por que Tecnologia e TI é um setor de atenção
O setor de tecnologia costuma ser visto como moderno e flexível, mas concentra fatores psicossociais relevantes: prazos curtos e ciclos de entrega intensos, cultura de disponibilidade constante (always on), pressão por metas e a necessidade de atualização permanente. Mesmo no trabalho remoto, a ausência de limites entre vida e trabalho amplia o risco — e a NR-01 exige avaliá-lo.
Principais riscos psicossociais no setor
Cada setor tem o seu perfil de risco — é isso que a NR-01 exige avaliar e tratar, com método.
Pressão por entregas e prazos
Ciclos curtos e metas agressivas de entrega geram sobrecarga e estresse recorrente.
Cultura always on
A expectativa de disponibilidade constante dilui os limites entre trabalho e descanso.
Atualização permanente
A necessidade de acompanhar mudanças tecnológicas contínuas gera ansiedade e cansaço.
Trabalho remoto sem limites
Sem fronteiras claras, o home office pode intensificar jornadas e o isolamento.
Como conduzimos
Do diagnóstico ao acompanhamento, com olhar técnico de RH e evidências para a fiscalização.
Diagnóstico (DRPS)
Avaliamos os fatores psicossociais do setor com metodologia validada (COPSOQ / HSE).
Inventário no PGR
Registramos os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Plano de ação
Medidas de controle com responsáveis, prazos e prioridades.
Acompanhamento
Monitoramos indicadores e geramos evidências para a fiscalização.
Entenda toda a norma no guia completo da NR-01 →
Perguntas frequentes
Empresas de tecnologia também precisam se adequar à NR-01?+
Sim. A NR-01 vale para toda empresa com colaboradores CLT, inclusive as de tecnologia. Prazos, cultura always on e pressão por entregas são riscos psicossociais que precisam entrar no PGR.
Como avaliar times que trabalham 100% remoto?+
Aplicamos a avaliação de forma totalmente remota e confidencial, por grupos homogêneos (squads, áreas e funções), considerando os fatores específicos do trabalho a distância.
Adeque o seu setor de Tecnologia e TI à NR-01
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