ATS (Applicant Tracking System) é o software que muitas empresas usam para receber e filtrar currículos automaticamente, antes de um recrutador humano ver. Se o seu currículo não for 'legível' para o sistema, ele pode ser descartado mesmo que você seja qualificado.
Como o ATS funciona
O sistema lê o texto do currículo e procura por palavras-chave da vaga (competências, ferramentas, formação). Currículos com formatação complexa ou sem as palavras certas tendem a ser mal interpretados ou ranqueados abaixo.
Como otimizar seu currículo para o ATS
- Use as palavras-chave da descrição da vaga (sem encher de termos sem sentido).
- Prefira formatação simples: evite tabelas, caixas de texto, colunas e imagens.
- Use títulos de seção padrão: 'Experiência', 'Formação', 'Habilidades'.
- Salve em PDF simples ou .docx, conforme o sistema pedir.
- Escreva por extenso e a sigla: 'Excel (planilhas)', 'CLT', etc.
Escreva primeiro para o sistema passar, depois para o recrutador se encantar.
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