O comportamento na entrevista comunica tanto quanto as respostas. Pontualidade, postura, escuta e educação passam uma imagem de profissionalismo — e muitas vezes definem o desempate entre candidatos parecidos no papel.
Antes da entrevista
- Pesquise a empresa: o que faz, valores, e a vaga em detalhe.
- Releia seu currículo — esteja pronto para comentar cada item.
- Prepare suas histórias (método STAR) e perguntas para fazer ao final.
- Planeje a chegada com folga (ou teste o link/câmera, se for online).
Durante a entrevista
- Cumprimente com cordialidade e demonstre interesse genuíno.
- Mantenha boa postura, contato visual e escute antes de responder.
- Seja honesto: não invente experiências nem fale mal de empregos anteriores.
- Responda com objetividade — exemplos concretos valem mais que frases longas.
- Faça perguntas no final: mostra interesse e ajuda você a decidir também.
Depois da entrevista
Agradecer (por e-mail ou mensagem) é um gesto simples que deixa boa impressão. E, independentemente do resultado, anote o que aprendeu para a próxima.
Competência abre a porta; atitude e postura é o que faz você ser lembrado.
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